Choisir une école
Que regarder lors de la visite d’une école ?

Avant d’y aller
Prenez rendez-vous, mais demandez à venir pendant les cours. Une école vide ne dit rien. Préparez vos questions (voir « Les 10 questions à poser à une école ») et, si possible, venez avec votre enfant.
Ce qu’il faut regarder
À l’entrée
- Y a-t-il un gardien ? Les entrées et sorties sont-elles contrôlées ?
- Comment l’école sait-elle qui vient chercher les enfants ?
Dans les salles de classe
- Combien de tables-bancs, combien d’élèves ?
- La salle est-elle aérée, éclairée, propre ?
- Y a-t-il des cahiers, des affiches, des travaux d’élèves aux murs ? C’est le signe d’une classe vivante.
Les toilettes
C’est souvent là que l’on juge le sérieux d’une école. Sont-elles propres, en nombre suffisant, séparées filles et garçons, avec de l’eau ?
La cour et les espaces communs
- De l’ombre, un espace pour jouer, un sol sans danger ?
- Des adultes surveillent-ils la récréation ?
La cantine, si votre enfant doit y manger
- La cuisine est-elle propre ? Où les enfants mangent-ils ?
- Demandez à voir un menu de la semaine.
L’accueil
- La direction prend-elle le temps de vous répondre ?
- Les réponses sur les frais sont-elles claires, par écrit ?
- Comment les enseignants parlent-ils aux enfants ?
Les signaux d’alerte
- On refuse de vous faire visiter, ou seulement le bureau.
- On ne peut pas vous dire combien d’élèves il y a par classe.
- Les frais changent selon la personne à qui vous parlez, ou on refuse de les écrire.
- On ne peut pas vous montrer l’autorisation d’ouverture.
- Les toilettes sont en mauvais état ou fermées.
Après la visite
Notez vos impressions le jour même, école par école, sur les mêmes points. Demandez à votre enfant ce qu’il a ressenti. Puis comparez, calmement.
Questions fréquentes
Une école peut-elle refuser une visite ?
Elle peut demander de prendre rendez-vous. Un refus pur et simple de montrer les classes est un mauvais signe.
Faut-il rencontrer l’enseignant ?
Si c’est possible, oui. Quelques minutes suffisent pour sentir comment il travaille.